Gérer le social et la paie de vos salariés, c’est manipuler une matière vivante et lourde de responsabilités : un bulletin erroné, une déclaration en retard ou une convention collective mal appliquée peuvent coûter cher à votre entreprise et fragiliser le lien avec vos équipes. Depuis plus de 20 ans, le Cabinet Cantini accompagne les employeurs bordelais dans la gestion complète de leur paie et de leurs obligations sociales. Le pôle social, dirigé par Lauren San Roman, prend en charge l’intégralité de vos formalités d’employeur : bulletins de paie, déclarations sociales, contrats de travail, entrées et sorties, veille réglementaire. Vous gagnez en sérénité, vos salariés sont payés à l’heure et à l’euro juste, et vous restez en parfaite conformité. Du premier rendez-vous gratuit jusqu’au pilotage de votre masse salariale, notre équipe vous accompagne avec une approche sur-mesure, humaine et réactive.
La gestion de la paie est l’un des postes les plus sensibles de la vie d’une entreprise. Chaque mois, elle mobilise du temps, exige une veille permanente sur un droit social en évolution constante et ne tolère aucune approximation : un salarié mal payé, une cotisation mal calculée ou une DSN incomplète peuvent rapidement se transformer en litige ou en redressement. Au Cabinet Cantini, nous considérons que la paie n’est pas une simple tâche administrative à sous-traiter, mais une responsabilité à sécuriser. Et cela commence par une vraie rencontre, pour comprendre votre organisation et vos enjeux RH.
Votre premier rendez-vous avec le Cabinet Cantini est offert et sans engagement. C’est le moment où nous prenons le temps de comprendre votre effectif, votre convention collective, vos pratiques de rémunération et vos contraintes RH. Nous évaluons ensemble la conformité de votre gestion sociale actuelle et identifions les points de vigilance à traiter en priorité : contrats à régulariser, risques de redressement URSSAF, dispositifs d’exonération sous-exploités. Ce diagnostic initial nous permet de vous proposer un accompagnement social véritablement calibré sur votre réalité, pas un forfait standard.
Heures supplémentaires, primes, avantages en nature, arrêts maladie, congés payés, titres-restaurant, prévoyance : chaque bulletin de paie résulte de dizaines de paramètres qui doivent respecter votre convention collective et un cadre légal modifié plusieurs fois par an. Le Cabinet Cantini établit l’ensemble de vos bulletins avec rigueur et dans les délais, en intégrant chaque évolution réglementaire avant qu’elle ne devienne une source d’erreur. Vos salariés reçoivent une fiche de paie juste, lisible et conforme, et vous disposez d’un interlocuteur capable de répondre à leurs questions comme aux vôtres. Nous gérons également les bulletins du dirigeant, en cohérence avec votre stratégie de rémunération.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) centralise chaque mois la transmission de vos données sociales à l’ensemble des organismes : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail. Une DSN erronée ou hors délai expose l’entreprise à des pénalités et à des régularisations complexes. Le Cabinet Cantini prend en charge l’intégralité de vos déclarations sociales : DSN mensuelles, déclarations événementielles (arrêts de travail, fins de contrat), soldes de tout compte et attestations. Nous assurons le lien avec les organismes et gérons les échanges en cas de contrôle, pour que vous n’ayez plus à suivre vous-même ce calendrier déclaratif exigeant.
Un contrat de travail mal rédigé devient une source de risque majeure le jour où la relation se tend. CDI, CDD, temps partiel, période d’essai, clause de non-concurrence, forfait jours : chaque situation appelle un cadre juridique précis et adapté à votre convention collective. Le Cabinet Cantini rédige et sécurise vos contrats, gère vos déclarations préalables à l’embauche (DPAE), votre affiliation aux organismes et l’ensemble des formalités d’entrée. Vous embauchez en confiance, sur des bases solides et conformes.
Au-delà de la production mensuelle des bulletins, gérer le social d’une entreprise, c’est anticiper, conseiller et sécuriser en continu. Le Cabinet Cantini accompagne les employeurs bordelais dans la gestion quotidienne de leur paie et de leurs ressources humaines avec une double exigence : la rigueur technique d’un cabinet d’expertise comptable inscrit à l’Ordre et la proximité d’un pôle social qui connaît votre entreprise et vos équipes.
Le Cabinet Cantini prend en charge l'intégralité de votre production de paie : collecte des variables, calcul des bulletins, intégration des absences, des primes et des heures supplémentaires, édition et mise à disposition des fiches de paie. Chaque mois, vos salariés sont payés à temps et au bon montant, dans le strict respect de votre convention collective et du Code du travail. Vous bénéficiez d'un interlocuteur dédié, capable de traiter les cas particuliers et de répondre rapidement à vos questions comme à celles de vos équipes.
Diriger une entreprise sans maîtriser ses obligations déclaratives, c'est s'exposer à des pénalités évitables. Le Cabinet Cantini établit et transmet vos DSN mensuelles et événementielles, calcule et contrôle vos cotisations sociales, et assure le suivi de vos échéances auprès de l'URSSAF, des caisses de retraite et des organismes de prévoyance. En cas de contrôle ou de demande de régularisation, nous gérons les échanges à votre place. Ce suivi proactif vous évite les mauvaises surprises et sécurise durablement votre fonction employeur.
Chaque mouvement dans votre effectif déclenche une chaîne d'obligations à ne pas manquer. Le Cabinet Cantini gère vos formalités d'embauche (DPAE, contrat, affiliation), le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières, ainsi que les sorties : rupture conventionnelle, licenciement, fin de CDD, calcul du solde de tout compte et établissement des documents de fin de contrat. Vous restez serein à chaque étape de la vie sociale de votre entreprise, que vous soyez à Bordeaux, au Bouscat, à Fargues ou en déplacement.
Le droit social français évolue en permanence : barèmes, seuils, dispositifs d'exonération, accords de branche. Le pôle social du Cabinet Cantini, dirigé par Lauren San Roman, assure pour vous une veille réglementaire continue et veille à la bonne application de votre convention collective. Vous avez la certitude que chaque bulletin est conforme, chaque échéance respectée et chaque évolution du droit social anticipée, sans avoir à suivre vous-même l'actualité juridique.
Parce qu'un dirigeant ne peut pas se permettre de multiplier les interlocuteurs, le Cabinet Cantini centralise votre gestion sociale au sein d'un pôle dédié, en lien étroit avec ses pôles comptable et juridique. Embauche, départ, conflit, évolution de rémunération, question sur un dispositif : vous disposez d'un référent qui connaît votre dossier en profondeur et vous oriente rapidement, pour plus de cohérence et de réactivité dans toutes vos décisions sociales.
La gestion sociale ne se limite pas à produire des bulletins conformes : bien pilotée, elle devient un véritable levier de performance et de fidélisation. Une politique de rémunération mal construite peut alourdir inutilement vos charges, tandis qu’un dispositif bien choisi — intéressement, prime de partage de la valeur, avantages exonérés — peut renforcer l’attractivité de votre entreprise à coût maîtrisé. Encore faut-il connaître les leviers disponibles et savoir les sécuriser juridiquement.
Salaire, dividendes, primes exonérées, avantages en nature, épargne salariale, statut du dirigeant : chaque schéma de rémunération a des conséquences sociales et fiscales différentes. Notre rôle est de modéliser l’impact de chaque option sur le coût employeur comme sur le net perçu, de vous présenter les résultats de manière claire et de vous accompagner dans la mise en place du dispositif retenu. Pour le dirigeant comme pour vos collaborateurs clés, nous construisons une stratégie de rémunération à la fois attractive, optimisée et sécurisée.
Le Cabinet Cantini réalise un audit social rigoureux de votre entreprise : contrôle de la conformité de vos contrats et de vos bulletins, vérification de l’application de votre convention collective, identification des risques de redressement URSSAF et des dispositifs d’exonération inexploités. Cet audit vous protège contre les contentieux et les régularisations coûteuses, tout en révélant des marges d’optimisation concrètes pour votre masse salariale.
Fondé en 2004 par Xavier Cantini, expert-comptable inscrit à l'Ordre depuis plus de 20 ans, le cabinet maîtrise les spécificités du droit social et des conventions collectives qui s'appliquent au tissu économique girondin. Cette expertise se traduit par une paie fiable, des déclarations sécurisées et un conseil RH adapté à la réalité de chaque secteur que nous accompagnons.
Nos deux agences, à Blanquefort (105 bis avenue du 11 Novembre, 33290) et à Fargues-Saint-Hilaire (2 ter Avenue des Bons Enfants, 33370), sont facilement accessibles depuis Bordeaux centre, Le Bouscat et toute la métropole. Nous nous déplaçons également dans votre entreprise pour faire le point sur votre organisation sociale et vos enjeux RH, parce que comprendre votre quotidien d'employeur fait partie de notre méthode.
Le pôle social du Cabinet Cantini est dirigé par Lauren San Roman et s'appuie sur une équipe de 20 collaborateurs organisée en pôles spécialisés : gestion comptable (Amélie De La Rivière, Ludovic Golonka, Loïc Madiot, Loïc Rousseau) et juridique (Jonathan Derouet). Cette organisation garantit que votre paie et vos obligations sociales sont traitées par des spécialistes, en lien direct avec votre comptabilité et votre conseil juridique, sous la supervision de Xavier Cantini.
Le Cabinet Cantini est partenaire des Boxers de Bordeaux, des Girondins de Bordeaux et de l'ES Blanquefort Handball. Ces engagements traduisent notre conviction que la réussite d'un cabinet est inséparable de la vitalité du territoire dans lequel il exerce. Les employeurs qui nous confient leur gestion sociale savent qu'ils travaillent avec un cabinet ancré, impliqué et accessible.
Externaliser votre paie auprès du Cabinet Cantini, c’est confier à des spécialistes du droit social une tâche chronophage et à fort risque. Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié, d’une veille réglementaire permanente, de bulletins conformes à votre convention collective et de déclarations sociales sécurisées. Vous gagnez du temps, vous limitez le risque de redressement et vos salariés sont payés à l’heure et au bon montant, en toute sérénité.
Le coût dépend du nombre de bulletins, de la complexité de votre convention collective et de l’étendue des missions confiées (paie seule, DSN, contrats, conseil RH). Le Cabinet Cantini propose un premier rendez-vous gratuit pour évaluer précisément vos besoins et vous remettre une proposition d’honoraires sur-mesure, transparente et sans surprise. Nous privilégions une tarification claire, le plus souvent établie par bulletin, adaptée à la valeur que nous apportons à votre gestion sociale.
Oui, c’est au cœur de notre pôle social. Nous rédigeons et sécurisons vos contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, forfait jours…), gérons vos déclarations préalables à l’embauche (DPAE), votre affiliation aux organismes ainsi que toutes les formalités d’entrée et de sortie : rupture conventionnelle, fin de contrat, solde de tout compte et documents associés. Le premier rendez-vous est gratuit.
Le Cabinet Cantini gère la paie et les obligations sociales d’employeurs de tous secteurs à Bordeaux et en Gironde : commerce, artisanat, professions libérales, CHR, startups, entreprises familiales, PME et TPE. Notre approche sur-mesure nous permet de maîtriser les spécificités de chaque convention collective et de proposer un accompagnement social véritablement pertinent pour votre activité, quel que soit votre effectif.
Nous disposons de deux agences en Gironde : à Blanquefort (105 bis avenue du 11 Novembre, 33290) et à Fargues-Saint-Hilaire (2 ter Avenue des Bons Enfants, 33370), toutes deux facilement accessibles depuis Bordeaux et sa métropole. Nous nous déplaçons également dans votre entreprise pour faire le point sur votre gestion sociale et vos obligations d’employeur.
